Prepoznajte svoju temu
Da li vam je neka od ovih situacija poznata?
Primeri u nastavku mogu vam pomoći da lakše prepoznate temu koja vam je važna i jasnije odredite šta želite da promenite, rešite ili unapredite.
Devet najčešćih tema
Sa čime klijenti najčešće dolaze
-
Razmišljam da li da ostanem, promenim radno mesto ili firmu.
Razjašnjavamo opcije, kriterijume i posledice kako biste doneli karijernu odluku iza koje možete da stanete.
-
Osećam da stagniram.
Definišemo šta za vas znači napredovanje i pravimo realan plan za sledeću ulogu, veću odgovornost ili drugačije profesionalno pozicioniranje.
-
Znam da AI menja moj način rada, ali ne znam šta to znači za mene.
Sagledavamo šta se konkretno menja u vašem načinu rada, koje veštine dobijaju na vrednosti i gde ima smisla da ulažete vreme i energiju.
-
Teško mi je da održim dobru ravnotežu između posla i privatnog života.
Sagledavamo kako da bolje uskladite poslovne zahteve sa vremenom i obavezama van posla, bez osećaja da jedno stalno ide na račun drugog.
-
Razmišljam da pokrenem svoj biznis, ali se dvoumim da li je to pravi korak za mene.
Sagledavamo šta vas privlači sopstvenom biznisu, koje su realne opcije i šta je važno da procenite pre donošenja odluke.
-
Teško se prilagođavam promenama.
Radimo na tome da jasnije razumete šta promena znači za vas, na šta možete da utičete i kako da se lakše prilagodite novim okolnostima.
-
Postajem menadžer i već vidim nove izazove. Kako da ih rešim?
Radimo na razvoju liderskih veština, jasnim očekivanjima, feedbacku, prioritetima i boljem razumevanju ljudi.
-
Teško komuniciram sa menadžerom, kolegom ili klijentom.
Pripremamo važne razgovore i radimo na jasnijem izražavanju stavova, očekivanja i asertivnoj komunikaciji.
-
Stalni hitni zahtevi dovode me do preopterećenja i gomilanja tekućeg posla.
Postavljamo prioritete, bolji fokus i održiv način rada bez stalnog osećaja da samo gasite požare.
Prepoznali ste svoju temu?
Zakažite uvodni razgovorVaša tema nije na spisku?
To ne znači da nije za razgovor.
Uvodni razgovor služi upravo tome: da sagledamo vašu situaciju i procenimo koji oblik podrške za vas ima najviše smisla.
Uvodni razgovor je bez naknade.
Česta pitanja
Pre nego što se javite
Odgovori na pitanja koja klijenti najčešće imaju pre uvodnog razgovora.
Kome je karijerni coaching namenjen?
Ljudima koji su pred važnom karijernom ili poslovnom odlukom, profesionalnim izazovom, promenom pravca ili novom fazom razvoja. Radim sa zaposlenima, sa ljudima koji ulaze u menadžersku ulogu i sa onima koji razmišljaju o sopstvenom biznisu.
Da li je coaching samo za promenu posla?
Nije. Promena radnog mesta ili firme je jedna od tema, ali klijenti dolaze i sa osećajem stagnacije, sa pitanjem ravnoteže između posla i privatnog života, sa novom menadžerskom ulogom, komunikacijom sa menadžerom ili kolegama, preopterećenjem i promenama koje donosi AI.
Kako da znam da li mi treba coaching ili mentorstvo?
Ne morate to da znate unapred. Na uvodnom razgovoru zajedno procenjujemo šta vam više odgovara: coaching kada vam treba prostor da dođete do sopstvenog odgovora, mentorstvo kada vam koristi iskustvo i konkretan input. Najčešće je to kombinacija oba.
Šta ako moja tema nije na spisku?
To ne znači da nije za razgovor. Uvodni razgovor služi upravo tome: da sagledamo vašu situaciju i procenimo koji oblik podrške za vas ima najviše smisla. Uvodni razgovor je bez naknade.
Šta dobijam na kraju procesa?
Jasnije sagledanu situaciju, odluku iza koje možete da stanete i konkretne akcione korake koje možete da primenite. Rezultat rada treba da bude vidljiv kroz vaš karijerni razvoj, kvalitetnije odluke i konkretne korake ka onome što želite da postignete.